Barbara Vecchi, Head of Strategy and Platform presso la Fondazione IFAB e fondatrice di Oltree, ospite del nuovo episodio di WOW – Women on Web: ecco perché l’Innovazione senza diversità non è davvero Innovazione
Quando si parla di tecnologia e di genere, la conversazione finisce quasi sempre nello stesso modo: servono più donne nei settori STEM, dal mondo accademico e della ricerca ai board e ai tavoli decisionali. Tutto corretto, lo sappiamo bene e qui su Radio Activa Plus ne parliamo spesso… ma non è abbastanza.
Ce lo ricorda Barbara Vecchi, Head of Strategy and Platform presso la Fondazione IFAB (International Foundation Big Data and Artificial Intelligence for Human Development) e fondatrice di Oltree, azienda di cosmesi sostenibile, ospite del nuovo episodio di WOW – Women on Web, il podcast di Transizioni Hub prodotto da Radio Activa Plus e condotto da Francesca Pucci e Federica Meta.
“Non bastano più donne, serve più diversità. Di culture, di età, di background, di esperienze.”
Perché la società che queste tecnologie devono servire è complessa, e non puoi capirla se stai guardando sempre dallo stesso angolo.
Il ragionamento che Vecchi ci mostra durante l’episodio parte da un’osservazione maturata in anni di lavoro tra supercomputer e intelligenza artificiale: dobbiamo dividere il concetto di Innovazione da quello di efficienza. Oggi, tra sfide climatiche sempre più urgenti, guerre, questioni sociali e tecnologiche che chiedono risposte radicalmente nuove, di questa efficienza estrema non sappiamo cosa farcene. Bisogna dirlo.
Ascolta anche Lavoro e maternità in Italia: perché le aziende devono smettere di trattare la genitorialità come un’emergenza
C’è un passaggio dell’intervista che vale la pena sottolineare.
“Le nuove tecnologie non sono solo per persone giovani”, dice Vecchi, “sono per tutti e devono servire a tutti.”
Sembra ovvio, eppure la maggior parte dei processi di Innovazione vengono progettati da gruppi omogenei per età, formazione e provenienza culturale, e i prodotti che ne derivano lo rispecchiano fedelmente. Includere significa progettare anche per chi non è già presente.
Quello che rende questo episodio diverso dalla solita discussione sul Gender Gap nella tecnologia è proprio questo; si tratta di capire che la qualità delle decisioni dipende dalla qualità della diversità di chi le prende. Perché non stiamo parlando di riempire quote o correggere una sproporzione numerica, non possiamo ridurre la questione del Gender Gap solo a un fattore di quantità. Questo argomento riguarda tutti e tutte, non solo le donne e non solo i settori tech.
Se lavori nell’Innovazione, nella formazione o semplicemente ti stai chiedendo come costruire ambienti di lavoro e di pensiero davvero aperti, questo episodio è un buon punto di partenza.
Lo trovi qui, nonché su tutte le principali piattaforme di streaming.
