Veronica Leonardi, CMO e Investor Relator di Cyberoo, ospite di WOW – Women on Web: la sicurezza digitale come elemento di reputazione, comunicazione e leadership femminile
La cybersecurity non è più roba da nerd. Non è mai stata solo roba da nerd, a dire il vero, ma per molto tempo si è continuato a raccontarla così, con linguaggio tecnico e acronimi incomprensibili.
Lo sa bene anche Veronica Leonardi, CMO e Investor Relator di Cyberoo, ospite del nuovo episodio di WOW – Women on Web, il podcast di Transizioni Hub prodotto da Radio Activa Plus e condotto da Francesca Pucci e Federica Meta. Con lei si parla di come la cybersecurity si stia trasformando in un fattore di reputazione e continuità del business, e di cosa significa raccontare tutto questo a investitori, clienti e stakeholder in maniera semplice e convincente.
Secondo la nostra ospite, il mondo della cybersecurity sta attraversando quello che lei chiama, senza mezzi termini, una rivoluzione copernicana. Per decenni la tecnologia è stata la risposta a tutto, la panacea attorno la quale ruotava ogni ragionamento sulla sicurezza digitale. Oggi non basta più. Anzi, affidarsi al solo elemento tecnico rischia di essere persino fuorviante, perché i problemi sono diventati sistemici e richiedono una visione che li contenga tutti.
“La cybersecurity è come la salute del corpo umano: se dormi otto ore ma poi fumi un pacchetto di sigarette, quell’elemento singolo non è sufficiente.”
L’analogia è efficace e dice tutto. La sicurezza integrata non si costruisce con un prodotto o con una piattaforma, si costruisce con consapevolezza, processi, cultura interna, relazioni lungo tutta la filiera. E questa consapevolezza, come ricorda Leonardo citando la curva di Rogers, è ancora in fase di adozione; ci sono gli Early Adopters e poi ci sono tutti gli altri che seguiranno.
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Il secondo nodo che Veronica Leonardi scioglie riguarda la comunicazione, e qui il discorso si fa particolarmente interessante per chiunque si occupi di Marketing. Attualmente il Choice Overload è la norma, le aziende si moltiplicano e le offerte proliferano in ogni settore; dunque rimanere rilevanti dipende dalla capacità di costruire un’identità compatta e coerente.
Sul ruolo della leadership femminile in questo scenario, Leonardi non ama le retoriche facili. Non si tratta di rivendicare quote o di scimmiottare modelli di management già esistenti, si tratta di portare una visione di sistema. “Le donne”, dice, “tendono a connettere i puntini, a gestire ecosistemi complessi, a muoversi su più livelli simultaneamente”, e questa capacità, che spesso viene descritta come multitasking, è invece esattamente la competenza che serve per costruire aziende solide. Una complementarità che oggi ha un valore concreto e sarebbe un errore non riconoscerlo.
Se lavori nella comunicazione d’impresa o anche nella cybersecurity, questo episodio è un buon punto di riferimento.
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