Intervista a Barbara Lepri sul ruolo delle donne nelle transizioni ecologica e digitale
C’è una parola che ricorre nei bandi europei, nei convegni internazionali, nei piani strategici delle imprese: Twin Transition. Sembra un hashtag da Policy Maker, ma sotto la superficie ci sono modelli di lavoro e imprese che innovano. In Italia, molte di queste imprese sono cooperative. E molte di queste cooperative sono guidate da donne.
Lo racconta bene Barbara Lepri, direttrice di Legacoop Emilia Romagna e Presidente di Innovacoop, ospite della nuova puntata di WoW – Women On Web. Con parole lucide e concrete, Lepri ci porta dentro una realtà in cui la transizione ecologica e quella digitale non sono slogan, ma sfide quotidiane: come aggiornare i processi, formare le persone, abbattere le disuguaglianze.
“Le cooperative sono già protagoniste della Twin Transition, anche se non sempre lo sanno o lo raccontano in questi termini.”
In un Paese in cui oltre il 60% delle imprese femminili opera nei servizi alla persona, nella cultura e nella sostenibilità, parlare di donne e cooperazione non è una nicchia: è leggere il futuro che si sta già scrivendo. Un futuro inclusivo, sostenibile, umano.
La transizione ecologica e digitale non è soltanto un tema tecnico o normativo, ma una vera e propria sfida culturale e sociale. “Il modello cooperativo si fonda su una visione dell’impresa che mette al centro le persone, la mutualità e il legame con il territorio”, continua Lepri nell’intervista, sottolineando come la cooperazione integri già da tempo sostenibilità ambientale e innovazione tecnologica.
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Dietro alle parole “green” e “tech” si nasconde una sfida culturale ed etica. Le cooperative, con la loro struttura partecipata e mutualistica, diventano laboratori viventi di Innovazione sostenibile. “L’innovazione digitale e quella ambientale devono viaggiare insieme, ma con una governance consapevole” – sottolinea Lepri – e le donne sono protagoniste naturali di questa trasformazione.
Secondo Lepri, infatti, la leadership femminile fa la differenza: “Le donne portano attenzione alla relazione, alla sostenibilità organizzativa, alla costruzione di reti. E questa è leadership a tutti gli effetti“. Non si tratta solo di rappresentanza, ma di una nuova cultura manageriale. Innovacoop lavora per svilupparla, con academy, percorsi di formazione e spazi per la crescita condivisa.
In questo nuovo episodio, condotto come sempre da Federica Meta e Francesca Pucci, parliamo anche di community energetiche, servizi digitali di prossimità, welfare aziendale: la rivoluzione parte dal basso e Lepri ci mostra come anche le realtà più piccole possano essere agenti di cambiamento, se supportate da strumenti, visione e collaborazione.
Ascolta l’episodio completo e lasciati ispirare da chi la rivoluzione la fa ogni giorno!
T. Sharon Vani
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